本報訊 近年來，河曲縣委、縣政府高度重視就業(yè)培訓工作，確立了“培訓與群眾就業(yè)相統(tǒng)一，與群眾增收相統(tǒng)一，與市場需求相統(tǒng)一，與‘智志同扶’相統(tǒng)一”的“四統(tǒng)一”理念，積極培育“河曲大廚”“河曲裁縫”“手工編織”等勞務品牌，走出了一條培訓就業(yè)新路子，實現(xiàn)了從“賣苦力”到“拼技能”的根本轉(zhuǎn)變，形成了“培訓——持證——就業(yè)——增收”的良性循環(huán)。
實施針對性培訓。在培訓科目上，實行市場需求與個人意愿相結(jié)合。以促進就業(yè)、增加收入為目標，培訓前對市場用人需求和勞動力培訓意愿進行認真摸底。制定實施了服裝加工、手工編織、中餐烹飪、月嫂保姆、養(yǎng)老護理、汽車維修、電工電焊、電子商務、計算機網(wǎng)絡管理、物業(yè)管理、民歌二人臺表演、美容師以及種植、養(yǎng)殖、果樹栽培等15個培訓科目，并以此為主科目實施培訓。在培訓形式上，實行集中辦班與分散培訓相結(jié)合。針對貧困勞動力實際狀況和培訓科目所需設(shè)備等情況，對以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標的專業(yè)技能培訓，召集回來，集中辦班培訓；對以促進增產(chǎn)增收為目標的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，深入鄉(xiāng)村送教下鄉(xiāng)，分散辦班培訓。2016年以來，共集中辦班81期培訓3670人、分散辦班142期培訓9933人。在培訓時間上，實行短期培訓與中長期培訓相結(jié)合，根據(jù)技術(shù)難度確定培訓時間。技術(shù)簡單、容易掌握的，安排較短時間。比如種植、養(yǎng)殖、林業(yè)等方面技術(shù)，安排5天培訓時間；難度大的延長培訓時間，力爭使參訓學員真正掌握一門技術(shù)。保利集團首期安排36名河曲籍建檔立卡貧困人口參加保利星火班培訓，培訓期2年，培訓合格后安排其在保利集團就業(yè)。在經(jīng)費上，統(tǒng)籌使用專項資金與整合資金，對于中長期培訓項目，嚴格按照上級規(guī)定的培訓時間使用專項培訓資金；對延長了培訓時間的，所需資金用整合資金補足。
在具體培訓過程中做到三個并重。一是“送餐式”和“點餐式”并重。依據(jù)市場前景、就業(yè)前景，推出了服裝加工、手工編織、中餐烹飪、汽車維修、養(yǎng)老護理、廚師、電子商務、電工電焊等培訓菜單，送到群眾面前，讓群眾從中挑選，確定培訓科目。同時，讓群眾依據(jù)自身特長、愛好、就業(yè)門路，提出培訓需求，然后本著“缺啥補啥”的原則，量身定制培訓科目。二是“大燴餐”和“營養(yǎng)餐”并重。遵循“培訓與‘智志同扶’相統(tǒng)一”的理念，從“立智”和“立志”兩方面入手，一方面，把思想教育、政策宣傳貫穿技能培訓全過程，在開班儀式上重點進行勵志教育和就業(yè)政策、勞動關(guān)系、安全知識、城市生活知識教育，還邀請培訓就業(yè)人員現(xiàn)身說法，激勵參訓學員主動學習、外出就業(yè)；另一方面，對關(guān)鍵技能點進行重點培訓，適當延長培訓時間，讓培訓對象真正掌握一項技能，并通過這項技能就業(yè)、致富。比如服裝加工培訓，在集中培訓的基礎(chǔ)上，又增加了3個月時間的實操培訓。三是“大鍋飯”和“吃小灶”并重。把培訓效果放在第一位，認真搞好集中培訓，對基礎(chǔ)差、領(lǐng)悟能力較弱的學員進行個別輔導。
資格證書是檢驗學員學習成果的主要依據(jù)，也是學員結(jié)業(yè)后邁進就業(yè)門檻的“準入證”。為此，河曲縣積極提供持證服務，在學員取得培訓合格證書的同時，積極組織考核鑒定，并全額補貼鑒定費用，幫助學員領(lǐng)取職業(yè)資格證書和專項能力證書。2016年以來，共有5536人取得了全民技能提升培訓合格證書、4905名學員取得了職業(yè)技能初級證書、1078名學員取得了中級證書。
為了擴大就業(yè)，河曲縣利用各種資源，采取多種手段，開展就業(yè)服務。一是積極對接縣外企業(yè)，準確掌握復工時間，為返城務工勞動力提供服務。二是認真開展“春風行動”線上線下招聘活動，搭建便捷的就業(yè)對接渠道。三是落實免、減、緩交社保費和失業(yè)保險援企穩(wěn)崗等政策，幫助企業(yè)復工復產(chǎn)，激勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)。四是挖掘就業(yè)潛力，最大限度地開發(fā)公益性崗位，幫助貧困勞動力就業(yè)。五是推薦引導新業(yè)態(tài)就業(yè)，對電子商務培訓合格的勞動力，引導其參與農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售，對年齡較小、文化水平較低的貧困勞動力，引導其加入外賣、快遞隊伍。六是引導貧困勞動力靈活就業(yè)。七是激勵培訓機構(gòu)推薦就業(yè)。選擇培訓機構(gòu)時，把推薦就業(yè)作為前提，并要求作出推薦就業(yè)承諾。培訓經(jīng)費的撥付采取分批撥付方式，培訓結(jié)業(yè)領(lǐng)證后撥付80%，3個月內(nèi)就業(yè)后撥付剩余的20%。八是激勵勞務公司推薦就業(yè)。對實現(xiàn)勞務輸出的勞務公司，按規(guī)定給予輸出本市范圍300元/人、本省范圍500元/人、外省范圍800元/人的職業(yè)介紹補貼；對在輸入地設(shè)立的服務站，按服務人數(shù)給予每人每年不超過300元的就業(yè)服務補貼，以此激勵中介機構(gòu)推薦就業(yè)、服務就業(yè)。九是激勵貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。對轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動力，縣里出臺了優(yōu)惠政策。建檔立卡貧困戶外出務工連續(xù)3個月、6個月、9個月以上的，憑工資表、勞務合同等有效證明，給予一次性交通補助?？h內(nèi)分別補助100元、200元、300元；縣外市內(nèi)分別補助200元、300元、400元；市外省內(nèi)分別補助300元、400元、500元；省外分別補助600元、700元、800元。以此激勵貧困勞動力主動外出打工。目前，全縣建檔立卡貧困勞動力共有2616人次享受該項補貼142.8100萬元。
截至目前，全縣累計培訓13603人，轉(zhuǎn)移就業(yè)8170人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達60%以上；人均增收2.7萬元，最高可達5萬元。其中，培訓建檔立卡貧困勞動力7583人，轉(zhuǎn)移就業(yè)4193人，簽訂就業(yè)協(xié)議1313人。（趙喜林）
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