山西晚報(bào)訊（記者 武佳）放寬學(xué)歷、年限等條件限制；注重評價(jià)能力素養(yǎng)和工作業(yè)績；破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”等傾向……8月22日，山西晚報(bào)記者從省人社廳獲悉：近期有一系列關(guān)于職稱制度改革的指導(dǎo)意見出臺，涉及圖書資料專業(yè)人員、新聞專業(yè)技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員等，以更好地調(diào)動廣大專業(yè)人員的積極性、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
在圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革方面，對取得重大原創(chuàng)性研究成果或?yàn)閳D書資料事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)人員，放寬學(xué)歷、年限等條件限制，直接申報(bào)評審高級職稱。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬年限等條件限制。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的圖書資料專業(yè)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績，不作論文要求，適當(dāng)放寬學(xué)歷和年限等要求。
在新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革方面，明確新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱專業(yè)類別和名稱，促進(jìn)職稱制度與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合，建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學(xué)位教育制度，推進(jìn)職稱制度與新聞單位用人制度有效銜接。
進(jìn)一步完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨對新聞輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，把思想政治素質(zhì)放在職稱評價(jià)的首位，完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制；注重評價(jià)能力素質(zhì)和工作業(yè)績，推行代表性成果評價(jià)，科學(xué)對待論文、論著等研究成果。合理創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，豐富評價(jià)方式，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，提高職稱評價(jià)的針對性和科學(xué)性；進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份等制約，暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道。持續(xù)優(yōu)化管理服務(wù)，加強(qiáng)職稱評審信息化建設(shè)，發(fā)揮用人主體主導(dǎo)作用，逐步下放高級職稱評審權(quán)限，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革方面，健全評價(jià)體系，促進(jìn)衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。
完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)，突出評價(jià)業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)行成果代表作制度，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”等傾向。完善職稱評價(jià)方式，暢通職稱評價(jià)渠道，提升職稱工作信息化水平。
促進(jìn)評價(jià)與使用相結(jié)合，合理確定評聘模式，落實(shí)單位用人自主權(quán)，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。通過完善基層評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)評價(jià)方式，落實(shí)服務(wù)基層制度，鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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