本報訊 近日，五臺縣把縣鄉(xiāng)領導班子換屆作為黨建工作的重中之重，采取五項措施扎實做好換屆前的各項準備工作。加強學習，夯實換屆政策基礎。在全省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會召開后，五臺縣委及時組織專題會議，學習貫徹會議精神，理解政策要義，領會精神實質，準確掌握縣鄉(xiāng)換屆相關政策和程序要求。
統(tǒng)一認識，夯實換屆思想基礎。在縣委全委會、全縣經(jīng)濟工作會等會議上，五臺縣委多次對做好今年縣鄉(xiāng)換屆工作提出明確要求，進一步統(tǒng)一全縣各級黨組織的思想認識，為搞好縣鄉(xiāng)換屆工作打下良好的思想基礎。
廣泛調研，夯實換屆摸底基礎。按照早謀劃、早部署、早準備的要求，縣領導深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調研，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和基層干部群眾進行交流，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆工作的意見和建議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、干部隊伍現(xiàn)狀、班子配備及運行中存在問題進行調查摸底，做到心中有數(shù)。
深入分析，夯實換屆人事基礎。根據(jù)中央和省委、市委關于換屆中班子配備的政策要求，及時對縣鄉(xiāng)領導班子進行綜合分析，掌握班子功能現(xiàn)狀和換屆需求，測算干部進退留轉，以優(yōu)化全縣領導班子及干部隊伍結構，構建干部隊伍梯次發(fā)展格局。
正確宣傳，夯實換屆導向基礎。充分利用新聞媒體，加大對正確用人導向的宣傳教育力度，注重把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部配備到領導崗位，注重選拔長期埋頭苦干在一線的務實干部和德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為的后備干部，堅決抵制投機鉆營，拉關系、走門路的不正之風。（史治國）
（責任編輯：李冬梅）
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