3月25日至27日，市農村信用社舉辦2023年度綜合考核培訓會，市聯(lián)社涉及省聯(lián)社綜合考核的條線部門負責人赴基層行社分片培訓解讀考核相關指標及評分標準。各縣級行社領導班子、各部室負責人參加。
會議強調，一要統(tǒng)一思想，高度重視。綜合考核得分高低、考核排名先后以及進步情況，是各機構業(yè)務經營質效的直接體現(xiàn)，也是對經營管理層和具體執(zhí)行層執(zhí)行力、行動力、決策力、創(chuàng)新力的綜合打分，務必要引起高度重視。二要壓實責任，形成合力。通過此次培訓，進一步弄清標準、明確目標，準確把握考核細項的具體內容和關聯(lián)關系，拿出針對性的提升方案和整改措施，有效提升全年各季度綜合考評得分。要做好上傳下達工作，將培訓精神和內容傳達給部門員工及各營業(yè)網點，從上到下提高對綜合考核的重視度和掌握度，形成指標提升整體合力。三要研精覃思，強化監(jiān)測。對于省市聯(lián)社考核的各項指標，行社領導要全面掌握，中層人員要深挖差距，基層網點要細抓落實，關注得分點和得分途徑，逐項分析研究，確保應得盡得，持續(xù)提升經營發(fā)展和業(yè)務水平。
本次分片培訓，旨在進一步引導各縣級行社充分了解省市聯(lián)社2023年綜合考核的核心要義和評分標準，準確掌握各條線考核目標及考核內容，為全面完成年度各項既定目標、奮力實現(xiàn)進位趕超明確方向、積蓄力量。
培訓會上，市聯(lián)社各部室負責人分別從定性與定量的角度全面分析解讀了省、市聯(lián)社綜合考核實施辦法，從考核指標設置、任務權重占比等各方面進行詳細闡述，將考核內容與實際工作相結合，通過實際案例指明問題和策略，確保參訓人員聽得懂、用得上、可落實。
本次培訓進一步加深了全員對省市聯(lián)社綜合考核方案的理解，為全員沖刺“首季開門紅”、迎戰(zhàn)“全年滿堂紅”找準了方向、鼓足了干勁。下一步，市聯(lián)社將充分發(fā)揮好綜合考核“指揮棒”的激勵作用，進一步調動全員工作積極性和主動性，助力各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展再上新臺階，為全市農信社高質量發(fā)展夯實機制保障。 （任飛鴻）
（責任編輯：盧相汀）
晉公網安備 14090202000008號 
