辛苦工作，付出血汗
打工人，不怕苦不怕累
就怕老板變著法兒欠薪
當(dāng)打工人遭遇欠薪
怎么辦？
莫愁
法治社會
合法權(quán)益自有法律保障
快審快結(jié)
只為保障你的合法權(quán)益
岢嵐縣的王小花（化名）與岢嵐縣A公司（以下簡稱A公司）簽訂了《工程承包合同》，合同對承包地種植項目、方式、單價以及人工用料等進(jìn)行了明確約定。數(shù)日后，經(jīng)A公司驗收評定，并簽章確認(rèn)王小花項目種植合格數(shù)、合格率均為100%。同時，經(jīng)A公司現(xiàn)場記工核實，王小花為該項目提供人工、用車、挖地、澆水、雜工、車工、拌糞坑等勞務(wù)費用合計為163402元。
由于A公司以各種理由不履行付款義務(wù)，無奈之下，王小花將A公司訴至岢嵐法院。法院審理認(rèn)為，雙方簽訂的《工程承包合同》合法有效，雙方均應(yīng)按照合同約定履行自己的權(quán)利義務(wù)。王小花已按合同約定提供勞務(wù)，經(jīng)結(jié)算王小種植、雜工等費用共計346074.5元，A公司均簽章確認(rèn)，事實清楚，證據(jù)確鑿，故判決A公司給付王小花各項勞務(wù)費用共計346074.5元。
法官說
保證農(nóng)民工工資及時足額支付，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，事關(guān)人民群眾急難愁盼和社會的和諧穩(wěn)定，因此我國法律法規(guī)明確規(guī)定了農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付。本案雖系以王小花為主體進(jìn)行訴訟，但實際上參與提供勞務(wù)的均系王小花組織的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，特別是本案發(fā)生在新冠疫情期間，農(nóng)民工收入本就受到疫情巨大沖擊，而A公司在工程結(jié)束后不履行付款義務(wù)，導(dǎo)致王小花未能按時支付農(nóng)民工勞務(wù)報酬，直接侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益，對急需收入的農(nóng)民工正常生活造成了很大影響。
民生無小事，忻州兩級法院始終站在“保障民生”第一線，高度重視涉民生案件審判執(zhí)行工作，充分發(fā)揮審判職能作用，依法公正維護(hù)群眾的合法權(quán)益。打工人別怕，有法律為你撐腰！
拒不支付勞動報酬？
判刑+罰款！
蘇某承包了忻州市忻府區(qū)某小區(qū)一標(biāo)段的混凝土施工項目，并聯(lián)系雇傭了湯某等工人進(jìn)場施工，4個月后工程按期結(jié)束，期間蘇某累計欠湯某21等人工資共計70983元。
忻州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會向蘇某發(fā)出勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，蘇某收悉后在陸續(xù)支付4名工人10000元工資后便拒不支付其余工資。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，蘇某被忻州市公安局直屬分局刑事拘留，忻府區(qū)人民檢察院向法院提起公訴。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人蘇某雇傭勞動者勞動后，在已收到承包費的情況下，拒不支付勞動報酬，共計21人，金額70983元，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。鑒于蘇某能如實供述犯罪事實并自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，有一定的悔罪表現(xiàn)，對其可酌情從輕處罰。依法判處蘇某有期徒刑十個月，并處罰金一萬元。
法官說
欠薪不僅僅是侵權(quán)違法行為，還可能構(gòu)成刑事犯罪。若以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪，一旦構(gòu)成犯罪將受到刑事追究。倘若被告人能夠在提起公訴前支付勞動者報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，在尚未造成嚴(yán)重后果的情況下，人民法院可以對其減輕或者免除處罰。
【法律解讀】?
《刑法》第二百七十六條【拒不支付勞動報酬罪】：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
【法律程序】?
《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第四條：經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”，但有證據(jù)證明行為人有正當(dāng)理由未知悉責(zé)令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。
行為人逃匿，無法將責(zé)令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負(fù)責(zé)收件的人的，如果有關(guān)部門已通過在行為人的住所地、生產(chǎn)經(jīng)營場所等地張貼責(zé)令支付文書等方式責(zé)令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的，應(yīng)當(dāng)視為“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”。一般認(rèn)為，“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”是啟動刑事司法程序的行政前置程序，屬于拒不執(zhí)行勞動報酬罪構(gòu)成要件之一。
【報酬范圍】
依照《勞動法》和《勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等。
【立案標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)額較大)】
1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;
2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
最后
也要提醒一下大家
討薪一定要
正當(dāng)、合理、合法
如果單位或者個人編造虛假事實
或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，亦將受到依法處理
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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